Die JUVE hat mit ORTHPARTNERS-Mitgründer Dr. Robert Orth, der gemeinsam mit Dr. Robert Manger die Kanzlei konzipiert und initiiert hat, über das Kanzleimodell, die Rolle der Kommanditgesellschaft und das geplante Wachstum von ORTHPARTNERS gesprochen. 27 Jahre nach seiner ersten Kanzleigründung berichtet er über die Beweggründe, mit ORTHPARTNERS einen neuen, modernen Weg in der Rechtsberatung einzuschlagen.

Unsere Highlights aus dem Gespräch:

• Flexibilität als Karrieremotor: Bei ORTHPARTNERS brechen wir das „Entweder-oder“ auf. Unsere Kolleginnen und Kollegen können gleichzeitig Gesellschafter und Angestellte sein.
• Individuelle Absicherung: Durch die Kombination aus einem Equity-Anteil am Gewinn und einem soliden Fixgehalt schaffen wir Partner-Positionen, die sich flexibel an die jeweilige Lebenssituation anpassen.
• Echtes Unternehmertum: Wir fördern Entscheidungspartizipation und unternehmerisches Handeln, statt lediglich den Profit pro Equity-Partner zu maximieren.
• ORTHPARTNERS ist als Kommanditgesellschaft organisiert und damit deutlich flexibler als die klassische PartG mbB – etwa bei zusätzlichen Services wie Liquidatorenmandaten als Teil eines umfassenden Beratungsangebots.
• Wachstum mit Fokus: Seit unserem Start im April 2025 mit 20 Rechtsanwältinnen und -anwälten sind wir bereits auf 30 Berufsträger angewachsen. Unser Ziel ist ein schlagkräftiges Full-Service-Angebot für den Mittelstand, das auch spezialisierte Nischen wie das Hochschulrecht abdeckt.

Wir sind überzeugt: Moderne Rechtsberatung braucht nicht nur juristische Exzellenz, sondern auch zeitgemäße Strukturen, die Talente fördern und Mandanten echten Mehrwert bieten.
ORTHPARTNERS: WEIL ERFOLGREICHE LÖSUNGEN IMMER GEMEINSAM ENTSTEHEN.

Den vollständigen Artikel finden Sie in der aktuellen Ausgabe der JUVE (Markt & Management).