ARBEITSRECHT
Das Arbeitsrecht entwickelt sich stetig weiter. Wir beraten Unternehmen umfassend in allen Bereichen des Arbeitsrechts, vom Einstellungsprozess über die Gestaltung und Anpassung von arbeitsvertraglichen Regelungen, Betriebsvereinbarungen sowie Vergütungs- und Bonusmodellen bis zu Trennungsprozessen und dem Einsatz von Fremdpersonal.
Auch die Themenfelder Datenschutz, Compliance, insbesondere Fremdpersonalcompliance, betriebliche Mitbestimmung und internationale Beschäftigungsverhältnisse gehören zu unseren Kernkompetenzen.
Wir unterstützen Führungskräfte und Unternehmen dabei, arbeitsrechtliche Themen vorausschauend zu gestalten, Herausforderungen proaktiv zu meistern, Risiken zu minimieren und rechtssichere Lösungen zu finden.
In arbeitsrechtlichen Konflikten vertreten wir Ihre Interessen bei gerichtlichen sowie außergerichtlichen Trennungsprozessen oder Restrukturierungen.
Unsere Leistungen orientieren sich am Bedarf des individuellen Mandanten.
Sie umfassen daher neben der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Vergütungsmodellen, der Begleitung von Restrukturierungen und individuellen Kündigungsschutzverfahren auch die Beratung und Vertretung bei Fragen der Abgrenzung abhängiger und selbständiger Beschäftigung. Lösungen zu datenschutzrechtlichen Aspekten, insbesondere der Beschäftigtendatenschutz, werden von uns jederzeit mitbedacht.
UNSERE LEISTUNGEN
Ein Auszug.
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Vergütungsmodellen
Beratung bei Restrukturierungen: Kündigungen, Sozialpläne, Interessenausgleich
Kündigungsschutz und Abfindungsverhandlungen für Arbeitgeber und Führungskräfte
Compliance und Mitbestimmung: Betriebsräte, Datenschutz, Arbeitnehmerüberlassung
FÜR SIE DA
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