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关于

扬-席勒(Jan Schiller)是杜塞尔多夫 ORTHPARTNERS 律师事务所的合伙人,劳动法专家。

扬-席勒是一名经验丰富的成功律师,拥有专业技术知识,可就所有集体和个人劳动法方面的挑战为客户提供建议。他非常重视效率和绝对的实用性。

他的主要专业领域包括:为重组措施提供建议、设计新的薪酬和工作时间规定、支持引进新软件(如人工智能、SAP、Workday、Salesforce、MS Office 365、Workjam、CRM 系统、呼叫中心解决方案等)以及就所有集体谈判问题制定和谈判劳资协议。Jan Schiller 拥有丰富的谈判经验,可为客户在德国境内外的各种规模的项目中提供法律和战略支持。

Jan Schiller 还经常为总经理和管理人员提供咨询服务。

Jan Schiller 还是数据保护法方面的专家。他已协助众多在全球运营的公司引入数据保护概念,并定期对公司和企业集团的数据保护合规性进行审核。他还从数据保护的角度为企业环境中软件的引进提供支持,并协调相应的项目(也包括全球范围内的项目)。

扬-席勒经常就劳动法和数据保护法主题举办讲座并撰写出版物。

他已婚,有一个年幼的儿子。

复职要求, in: 格罗比斯/潘泽尔,劳动法关键词评论, 进行中

复职要求, in:Beck Personalrecht Lexikon und Formularbuch, ongoing

零售业电子耳机的共同决定义务关于 BAG 1 ABR 16/23 的决定讨论,《劳动法信息简报》,Deutscher Anwaltsverlag with michels.pmks

劳资协议会针对业务变更提出的禁令救济请求关于 LAG Nuremberg 4 TaBVGa 1/24 的裁决讨论,《劳动法通讯》,德国劳动法出版社,附:michels.pmks。

永远的假期?- 关于假期到期的判例法, 《劳动法通讯》,Deutscher Anwaltsverlag with michels.pmks

欧盟标准合同条款第 2 部分 - 现行合同的修订和转换说明从业人员数据保护》,Forum Verlag,2021 年

新的欧盟标准合同条款:最终为安全的第三国传输 "扫清道路"?从业人员的数据保护》,Forum Verlag,2021 年

工作时间法论坛管理学院内部培训,2025 年 2 月

新的《薪酬透明度指令》--现状与实施要求DGFP ERFA 集团,汉诺威,2024 年 11 月

灵活的轮班计划论坛管理学院讲座,2023 年 6 月和 12 月

GDPR - 人力资源数据隐私基础知识, Haufe Akademie 内部培训,2023 年 10 月

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工作时间--灵活的人员配置2022 年 9 月,为 Deutscher Anwaltverlag 举办讲座

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